О гибкости и пошаговом прогрессировании

Прочитала отличную статью о работе с людьми : о том, что человеческие отношения часто идут вразрез с четскостью и структурированным подходом. Рекомендации хочется повесить на стенку и перечитывать регулярно:

1. Фокусируйтесь на результате, но будьте гибки относительно средств его достижения.
2. Гибки настолько, чтобы отойти от плана или повестки дня, когда они не приносят ожидаемого результата.
3. Ориентруйтесь на значительный и существенный прогресс во всем, что вы делаете, а не на идеальное конечное состояние (перфекционизм). Читать обязательно – сбережет массу нервов и сил…можно даже поделиться с друзьями и знакомыми – оно того стоит.

Я набила немало шишек, пока пришла именно к тем же выводам. И все равно, периодически, увлекаясь, продолжаю набивать – так что учиться и учиться тому, что не надо требовать, чтобы все страны и части бизнеса подходили к задаче одинаково.

Например, даже если у каждого свой способ прогнозировать продажи – главное ориентироваться на постоянный рост точности прогноза, людям проще работать и настраивать свою систему.

Если в одной стране людям проще проходить обучение через сеть индивидуально, а в другой – собираться в пятницу после обеда вместе, заказывать плюшки и делать это сообща – главное, количество сдавших “зачет”.

Добиться полной синхронизации компенсационных планов или 100% результатов обучения требует огромных усилий. После какой-то черты усилий надо несравненно больше, а оттдача не так уж и отличается – переходим к следующему заданию…

Убив в себе перфекциониста, спасаешь миллионы нервных клеток – и, как ни странно, большего добиваешься по совокупности проектов.

*
Присоединиться к сообществу “Вверх!” , где я размещаю хорошие карьерные ресурсы.

“Вверх!” и “Месяц в небе” на Амазоне в электронном или бумажном виде. А также понравившиеся мне бизнес-книжки .

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s